Parcours TPME vers l’Emploi
Soutenir les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter.
Opérations éligibles
Formation d’un salarié avant embauche, d’une durée de 800 heures maximum, par un tuteur de l’entreprise.
Bénéficiaire
Entreprises de moins de 50 salariés.
Montant
Pendant la période de formation, la rémunération du futur salarié est prise en charge par Pôle emploi (avec une garantie de rémunération à hauteur de 80 % du SMIC net). L’entreprise peut éventuellement compléter.
La totalité ou la majorité des coûts de formation du futur salarié sont également pris en charge par Pôle emploi Pays de la Loire, la Région Pays de la Loire et l’Etat.
Conditions
Le contrat d’embauche devra être de 6 mois minimum.
Sources de l'information
- Consulter la présentation du dispositif Parcours TPME sur le site de Pôle Emploi en région Pays de la Loire. En savoir plus
Source de l'information
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de CMA France. L’obtention des aides est liée à des critères relatifs à l’entreprise, son projet, ainsi qu’à un certain nombre de conditions fixées et précisées par l’organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires mentionnés dans la fiche pour déterminer si votre projet est éligible à une aide. Enfin, si vous notez des omissions ou des erreurs dans cette fiche, merci de nous adresser vos remarques en utilisant notre formulaire de contact.
