Aide exceptionnelle de soutien – Contrat de professionnalisation

Soutenir le maintien du contrat de professionnalisation jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.

Aide proposée par :
financeurs :

Opérations éligibles

Maintien du contrat de professionnalisation.

Bénéficiaire

Employeur de droit privé de moins de 250 salariés, ayant embauché avant la crise sanitaire une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du code du travail ou ayant déposé une demande de reconnaissance, dont le contrat de professionnalisation est en cours d’exécution à la date du dépôt de la demande, pour la durée restante du contrat et au-delà du 30 août 2020.

Montant

Subvention de :

  • 1 500 € pour un alternant âgé de moins de 40 ans ;
  • 2 000 € pour un alternant âgé de plus de 40 ans et jusqu’à 50 ans ;
  • 3 000 € pour un alternant âgé de plus de 51 ans.

 

L’aide est mobilisable pour tout employeur, qu’il ait bénéficié ou non de la prime initiale de l’Agefiph lors de la signature du contrat.

L’aide est cumulable avec l’aide au contrat de professionnalisation non majorée.

Sources de l'information

  • Consulter la présentation de l'Aide exceptionnelle de soutien à l'emploi d'une personne handicapée en contrat de professionnalisation sur le site de l'AGEFIPH. En savoir plus

Source de l'information

Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de CMA France. L’obtention des aides est liée à des critères relatifs à l’entreprise, son projet, ainsi qu’à un certain nombre de conditions fixées et précisées par l’organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires mentionnés dans la fiche pour déterminer si votre projet est éligible à une aide. Enfin, si vous notez des omissions ou des erreurs dans cette fiche, merci de nous adresser vos remarques en utilisant notre formulaire de contact.

Mise à jour le 3 mars 2021
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