Aide exceptionnelle de soutien – Contrat d’apprentissage
Soutenir le maintien du contrat d’apprentissage jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Cette aide est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2021.
Opérations éligibles
Maintien du contrat d’apprentissage.
Bénéficiaire
Employeur de droit privé de moins de 250 salariés, ayant embauché au plus tard au 30 juin 2020 une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du code du travail ou ayant déposé une demande de reconnaissance, dont le contrat d’apprentissage est en cours d’exécution à la date du dépôt de la demande et perdure au-delà
du 30 août 2020.
Montant
Subvention de :
- 1 500 € pour un apprenti âgé de moins de 18 et jusqu’à 21 ans ;
- 2 000 € pour un apprenti âgé de plus de 21 et jusqu’à 35 ans ;
- 2 500 € pour un apprenti âgé de plus de 35 ans.
L’aide est mobilisable pour tout employeur, qu’il ait bénéficié ou non de la prime initiale de l’Agefiph lors de la signature du contrat.
Sources de l'information
- Consulter la présentation de l'Aide exceptionnelle de soutien à l'emploi d'une personne handicapée en contrat d'apprentissage sur le site de l'AGEFIPH; En savoir plus
Source de l'information
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de CMA France. L’obtention des aides est liée à des critères relatifs à l’entreprise, son projet, ainsi qu’à un certain nombre de conditions fixées et précisées par l’organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires mentionnés dans la fiche pour déterminer si votre projet est éligible à une aide. Enfin, si vous notez des omissions ou des erreurs dans cette fiche, merci de nous adresser vos remarques en utilisant notre formulaire de contact.
