Aide exceptionnelle aux employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation.
Cette aide fait aussi partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.
Opérations éligibles
Contrats de professionnalisation signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, préparant à un diplôme ou un titre jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).
L’embauche concerne les salariés âgés de moins de trente ans à la date de conclusion du contrat.
Sont également éligibles les contrats concernant les jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise.
Bénéficiaire
- Entreprises de moins de 250 salariés ;
- Entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats de professionnalisation. Ce seuil est de 5 % de l’effectif salarié au 31 décembre 2024.
Montant
Subvention de 6 000 € pour pour la première année d’exécution des contrats entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Sources de l'information
- Consulter la présentation de l'Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation sur le site du Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion. En savoir plus
- Consulter le site #1jeune#1solution. En savoir plus
- Consulter l'actualité "Renouvellement du soutien du Gouvernement à l’alternance pour 2023" du 1er décembre 2022 sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion. En savoir plus
- Consulter le Décret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sur le site de Legifrance. En savoir plus
- Consulter le Décret n° 2022-958 du 29 juin 2022 portant prolongation de la dérogation au montant de l'aide unique aux employeurs d'apprentis et de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sur le site de Legifrance. En savoir plus
- Consulter le Décret n° 2021-363 du 31 mars 2021 portant modification et prolongation des aides à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans, aux emplois francs et aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sur le site de Legifrance. En savoir plus
- Consulter le Décret n° 2021-510 du 28 avril 2021 modifiant le décret n° 2021-224 du 26 février 2021 portant attribution d'une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation sur le site de Legifrance. En savoir plus
- Consulter le Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l'aide unique aux employeurs d'apprentis et prolongation de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sur le site de Legifrance. En savoir plus
Source de l'information
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de CMA France. L’obtention des aides est liée à des critères relatifs à l’entreprise, son projet, ainsi qu’à un certain nombre de conditions fixées et précisées par l’organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires mentionnés dans la fiche pour déterminer si votre projet est éligible à une aide. Enfin, si vous notez des omissions ou des erreurs dans cette fiche, merci de nous adresser vos remarques en utilisant notre formulaire de contact.
