Embaucher un apprenti en alternance ou en contrat de professionnalisation

Les équipes du réseau CTI sont à votre écoute
Engager la transition écologique Réduire la consommation énergétique des bâtiments

Prêt Industrie PME

Permettre aux PME industrielles de réaliser leurs investissements et de renforcer leur besoin en fonds de roulement.

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Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.

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Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.

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Aide à l’apprentissage en Centre-Val de Loire

Soutenir le recrutement d’apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.

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Aide à l’apprentissage à Val de Cher Controis

Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.

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Aide à l’alternance – communauté de communes Coeur de France

Soutenir le recrutement d’alternants sur le territoire de la communauté de communes Coeur de France.

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Aide régionale spécifique au contrat de professionnalisation – Guadeloupe

Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois. 

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Aide exceptionnelle de soutien – Contrat de professionnalisation

Soutenir le maintien du contrat de professionnalisation jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.

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Aide exceptionnelle de soutien – Contrat d’apprentissage

Soutenir le maintien du contrat d’apprentissage jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Cette aide est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2021.  

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Aide unique aux employeurs d’apprentis

Soutenir l’embauche d’apprentis dans les PME.

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