Embaucher un apprenti en alternance ou en contrat de professionnalisation
Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
Aide à l’apprentissage en Centre-Val de Loire
Soutenir le recrutement d’apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Aide à l’apprentissage à Val de Cher Controis
Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.
Aide à l’alternance – communauté de communes Coeur de France
Soutenir le recrutement d’alternants sur le territoire de la communauté de communes Coeur de France.
Aide régionale spécifique au contrat de professionnalisation – Guadeloupe
Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois.
Aide exceptionnelle de soutien – Contrat de professionnalisation
Soutenir le maintien du contrat de professionnalisation jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Aide exceptionnelle de soutien – Contrat d’apprentissage
Soutenir le maintien du contrat d’apprentissage jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Cette aide est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2021.
Aide unique aux employeurs d’apprentis
Soutenir l’embauche d’apprentis dans les PME. Ce dispositif est mis en place suite à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Aide exceptionnelle aux employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation. Cette aide fait aussi partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.
