Embaucher un apprenti en alternance ou en contrat de professionnalisation
Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
Aide à l’apprentissage en Centre-Val de Loire
Soutenir le recrutement d’apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Aide à l’apprentissage à Val de Cher Controis
Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.
Aide à l’alternance
Soutenir le recrutement d’alternants sur le territoire de la communauté de communes Coeur de France.
Aide régionale spécifique au contrat de professionnalisation
Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois.
Aide exceptionnelle de soutien – Contrat de professionnalisation
Soutenir le maintien du contrat de professionnalisation jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Aide exceptionnelle de soutien – Contrat d’apprentissage
Soutenir le maintien du contrat d’apprentissage jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Cette aide est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2021.
Aide unique aux employeurs d’apprentis
Soutenir l’embauche d’apprentis dans les PME. Ce dispositif est mis en place suite à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Aide exceptionnelle aux employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation. Cette aide fait aussi partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.
