Embaucher un apprenti en alternance ou en contrat de professionnalisation

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Engager la transition écologique Réduire la consommation énergétique des bâtiments

Prêt Industrie PME

Permettre aux PME industrielles de réaliser leurs investissements et de renforcer leur besoin en fonds de roulement.

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Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.

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Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.

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Aide à l’apprentissage en Centre-Val de Loire

Soutenir le recrutement d’apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.

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Aide à l’apprentissage à Val de Cher Controis

Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.

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Aide à l’alternance – communauté de communes Coeur de France

Soutenir le recrutement d’alternants sur le territoire de la communauté de communes Coeur de France.

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Aide régionale spécifique au contrat de professionnalisation – Guadeloupe

Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois. 

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Aide exceptionnelle de soutien – Contrat de professionnalisation

Soutenir le maintien du contrat de professionnalisation jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.

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Aide exceptionnelle de soutien – Contrat d’apprentissage

Soutenir le maintien du contrat d’apprentissage jusqu’à son terme, dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Cette aide est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2021.  

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Aide unique aux employeurs d’apprentis

Soutenir l’embauche d’apprentis dans les PME. Ce dispositif est mis en place suite à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

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